旺辰人才理念

秉持“尊重、合作、共贏”的人才工作宗旨，努力把旺辰打造成一個吸引人才、留住人才、發展人才、共同成才的的公司。

在旺辰，通過企業核心價值觀讓普通的人變成優秀的人，讓優秀的人變成卓越的人，在這里人人可以實現自己的價值，發揮自己的價值，收獲自己的價值。努力培養和造就一支有使命感與責任感的人才隊伍。

指導思想

1. 尊重人的價值
旺辰倡導企業價值與員工價值的共同成長，企業的發展離不開人的努力，只有認可公司，相信公司，愿意與公司共同成長才能實現自己的價值。旺辰尊重員工個人的價值，愿意與每位旺辰人共同努力，共同分享。
2. 培養人的價值
旺辰始終把人才發展置于企業發展的戰略高度，努力給員工創造更多學習的機會，表現機會以及挑戰自我的機會。鼓勵員工提出自己的想法并付諸于行動，讓每個員工都發揮出自己的長處實現自己的價值。
3. 提升人的價值
企業通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式，營造一種催人奮進、促人成長的氛圍，激發員工的事業心、責任感、使命感，引領員工探索工作、生活的意義，致力于更高層次的價值提升

人才管理

人才管理從戰略和公司發展需求出發，圍繞未來公司發展需求，搭建未來發展梯隊，針對不同人才群體形成差異化的管理系統，構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。 
旺辰未來會推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業歷練，不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結構和水平，為公司未來集團化發展打下堅實的基礎。